您当前的位置:首页 > 新闻媒体 > 厂区风采

厂区风采

金赛药业经理后备培养项目第一期面授课程圆满落幕

  1. 2020-07-24
  2.   
  3. 分享到:

金赛药业经理后备培养项目第一期面授课程于7月21-23日在金赛药业B厂区五楼多功能报告厅举办。课程为期三天,40名学员齐聚一堂,展开小组PK较量,在知识的海洋学习与成长。
 
金赛药业经理后备培养项目于2019年12月24日立项,结合管理能力提升、业务能力提升两方面,学习方式多样化结合线上学习、线下面授课程集中、行动学习研讨等多种形式,实现翻转课堂。此项目聚焦中层经理后备干部管理,助力个人-组织-公司三层级目标实现,勾画未来善管理的金赛药业的中层管理者画像。
 
 
 
第一次集中面授以“计划管理”和“问题解决“为主题,匹配《目标计划管理》和《行动学习》两门课程。在《目标计划管理》课程中,帮助学员确定工作目标、设定工作优先级、编制行动计划、实施并检查计划的执行情况,课程采用互动式教学方法,调动学员积极参与到课堂中。《行动学习》课程,帮助学员识别问题、分析问题产生的根本原因,制定出合理的解决方案,通过运用工具方法,对工作中实际问题加以解决;课程中,不仅学习工具方法,五个小组还分别针对金赛药业亟待解决的企业问题展开讨论与分析,制定后续的行动计划。
 
 
在7月23日的上午邀请公司中高层领导参与到课堂中,为小组的课题进行指导。在现场,领导们对各个小组的课题进行澄清,把控后续研讨的方向和深度,且与学员进行有效沟通,感谢领导对项目的大力支持。
 
 
知识技能学习永远在路上,但实践中的应用才是最重要的。期待学员将本期课程所学持续消化与吸收,运用到各自的工作中,提高工作效率。小伙伴们下期见!
 
 

意见反馈

欢迎填写表格或发送邮件至:.

感谢你的宝贵意见

可否留下您的联系方式!如有需要,我们可能与您进一步沟通。

请输入正确的手机号码!
请输入正确的邮箱格式!

您的反馈,我们已收到,再次感谢!

我们会继续努力,把网站建设的更好。