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人才发展 - 金赛2019新员工上海西点第十四期雏鹰训练营

亲爱的同事们:

祝贺你们通过为期6天的军训,辛苦了!

非常荣幸,我们这批学员是有史以来人数最多的一批,人数达到111人,除了个别的小伙伴因为工作原因,提前半天离队,其余的战友们都圆满地完成了训练;

 

 

 

在这次军训的过程中,有艰苦,也有困难,前3天天气恶劣,阴雨潮湿,给我们的训练增加了很多难度;后3天艳阳高照,又有很多伙伴顶着烈日训练,然而这些困难我们都挺过来了,在这个过程中,有汗水,有泪水,唯独没有抱怨;所以我们在此要再次祝贺大家,成为了一名真正合格的金赛战士。

 

 

在军训的每天晚上,我们都学习了许多知识,第一天是徐总关于金赛企业文化的分享,徐总生动地讲述了自己的经历,带领大家认识到我们应该如何选择一家公司,并与之共同发展,告诉我们如何去经营自己的职业生涯,给我们以新的视角;第二天是学术市场部的戴启文老师为我们幽默地讲解了金赛生长激素的市场潜力,分析了为什么我们的生长激素会有巨大的市场,给我们以满满的信心;第三天是销管部的王玲老师为我们深入浅出地讲解合规运营,为我们答疑解惑,干货满满,让我们知道如何在以后的工作中少走弯路,避开误区;第四天卓雷老师为我们讲解人事制度,让我们了解金赛的福利政策,也让每个人都明晰了自己的晋升途径以及奋斗的目标;第五天我们邀请了资深客户LZ老师从医生的角度为我们剖析,作为一名医生,他是如何看待医药代表,医生更愿意跟什么样的代表配合工作,让我们以后的成长更加有方向。

 

除了每天晚上的学习,我们白天的训练内容有艰辛也有收获。

 

 

 

 

 

 

我们每天上午进行了队列军姿训练,锻炼吃苦耐劳的意志品质;下午进行了项目拓展,锻炼合作共赢的团队精神,这是我们收到的学员对本次军训的感受——

 

1) 团队掌声感悟: 1.通过反复练习以及技巧的不断总结提炼,方法的不断创新可以取得更好的成绩。 2.队长作为管理者就必须具备承担责任的能力和勇气,具备不断提高业绩的能力。 3.队长作为管理者应该认真听取不同意见,并及时果断的做出选择。 4.队员应该团结一致、全力以赴,用心用力全力配合方可取得成功,每一个人的懈怠都会导致任务的失败。 5.每一个游戏都是团队协作、管理者指挥能力的考试。

 

 

 

2) 本次军训内容与我来之前预想的截然相反,我想金赛的成功是必然的,因为金赛注重员工的培养,注重企业文化与团队凝聚力,从最开始教官说的就是“活动”而非“游戏”,之所以称为活动,是要我们用最佳的状态去面对所有的挑战,而非把自己当做一个过客,游戏人生。 于我感触最深的是6号下午的项目——团队掌声,你不努力,游戏人生,那是因为背后的人在为你负重前行。不管是在活动中,还是工作中,甚至是生活里,也许我们不是最优秀的那个人,但是我们必须要有自信,要有更多的努力,去做一个更优秀的自己! 感谢金赛提供的机会,感谢教官用心的引导,我想本次军训会是我心中永远的记忆! 我,不虚此行!

 

 

 

 

 

3) 晚上的课很精彩,让我对金赛未来发展方向,福利绩效有了更进一步的了解;也是头一次听到医生来讲医药代表,对于医生与医药代表关系有了更深刻的理解,对于我们金赛模式更加认可!感谢各位领导和老师的讲课

 

 

 

 

最后,也感谢各位领导同事的帮助,让本次军训圆满完成,虽然在过程中遇到一些困难,但在全体学员共同努力下都一一克服;当然,在过程中我们依然有不足,例如饮食,住宿,卫生等条件,还有诸多可以改进的地方,这些反馈都是我们前进的动力,我们也将持续与军营方进行沟通,让未来的新员工有更好的军训体验,争取将军训越做越好!

再次感谢大家对培训工作的支持,祝各位销量节节攀升!

 

 

 

儿科管理学院培训部

2019年10月8日

 

 
人才发展 Talent Development

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