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招聘专员
岗位职责:
1、根据业务部门招聘需求,协助部门经理确定招聘目标,汇总岗位需求制定并执行招聘计划;
2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3、对简历进行分类、筛选,安排初试,对应聘者进行初步考核,出具综合评价意见;
4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成入职相关信息通知;
6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
8、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
9、入职相关通知及手续办理。
任职要求:
1、生物技术,生物制药、药学等相关专业;性别男;
2、外语能力四级,电脑能力国家计算机二级,可熟练使用办公软件;
3、有一线生产、质量、工艺经验优先;或1-2年人力资源招聘工作经验,有较强的培养潜质和发展能力;
4、年龄22-28岁;了解业务、沟通能力强、处事灵活,肯吃苦、性格热情。

 

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