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员工关系类工作:

 

1. 协助员工关系经理,建设企业与员工沟通的桥梁,与员工建立良好的沟通渠道;

2. 协助完成一线访谈及访谈后问题的收集反馈;

3. 协助完成员工关系,离职处理等相关工作;

4. 完成各类用工管理,合同修订,工作流程建立。

福利政策类工作:

1.完成各项福利政策的调研,制订和执行;提高员工满意度;

信息维护与分析:

1.完成人力资源信息化系统的运行和维护;员工档案的维护更新;

5. 其他临时交办的工作。

 

简历投递邮箱:zhaopin@gensci-china.com

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