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1、参与确定儿科销售(五年规划)目标及计划;

2、根据中央策略制定所管辖区域策略;

3、负责所辖团队的搭建、组织架构完善,以及对应区域的发展;

4、跨部门沟通协调,整合资源达成目标。

5、完善及区域业务的发展,直属下级培养,第二梯队的带领和培养;

6、区域团队文化建设(凝聚力、文化,价值观);

7、及时收集、分析、处理经营管理活动中的信息和重大问题。

任职要求:

1、大专及以上学历,医药学专业优先考虑,性别不限,35岁以下;

2、优先考虑有内资企业大区销售管理经验者,优先考虑能接受base地跨省变化者;

3、7年以上临床销售经验,销售管理背景必须是专科创新产品,非中药;

4、管理业务规模>500万,过往管理团队规模>5人,业绩3年复合增长率>20%;

5、优先条件:管理岗位上流动次数低于2次;

6、良好的沟通和语言表达能力,严谨的逻辑判断能力,具备问题协调、解决能力,团队合作和管理能力;

有目标责任感和使命感,积极进取,正向,关注人员管理及带教,抗压力强。

 

简历投递邮箱:zhaopin@gensci-china.com

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